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Befragung zu psychischen Belastungen bei der Arbeit

Der Fragebogen wurde von der Unfallversicherung Bund & Bahn (UVB) entwickelt.

Die Antworten werden bei Burfeind | Beratung gespeichert. Die Rohdaten werden nicht an Ihren Arbeitgeber weitergegeben. Es werden keine Bereiche ausgewertet, wenn nicht mindestens fünf Personen aus diesem Bereich teilgenommen haben. Ihre Angaben bleiben vollständig anonym.

Vielen Dank, dass Sie mit Ihren Antworten dazu beitragen, Ihre Arbeitssituation zu verbessern.

Hinweis zum Ausfüllen

Antworten Sie bitte spontan und beantworten Sie bitte möglichst alle Fragen.

Am Ende des Fragebogens haben Sie die Möglichkeit zur Angabe individueller Hinweise.

Soziodemografische Fragen

Zusätzliches Arbeitsgebiet (mit bis zu 50% meiner Arbeitszeit)

Mit bis zu 50% meiner vertraglichen Arbeitszeit bin ich zudem in einem anderen Arbeitsbereich beschäftigt und möchte auch für diesen Arbeitsbereich an der Befragung teilnehmen (diesen zweiten Fragebogen finden Sie am Ende des ersten):

1. Arbeitstätigkeit

1.1 Wird die auszuführende Arbeit von Ihnen selbst vorbereitet, organisiert und geprüft?

1.2 Ist Ihre Tätigkeit abwechslungsreich?

1.3 Haben Sie die Möglichkeit, eine wechselnde Körperhaltung einzunehmen und / oder ausreichende Bewegung am Arbeitsplatz?

1.4 Erhalten Sie ausreichende Informationen zum eigenen Arbeitsbereich?

1.5 Entspricht Ihre Qualifikation den Anforderungen, die durch die Tätigkeit gestellt werden?

1.6 Ist die Aufgabe / Tätigkeit frei von erhöhter Verletzungs- und Erkrankungsgefahr?

1.7 Ist Ihre Aufgabe / Tätigkeit frei von ungünstigen Arbeitsumgebungsbedingungen (zum Beispiel Lärm, Klima, Gerüche)?

1.8 Ist Ihre Aufgabe / Tätigkeit frei von erhöhten emotionalen Anforderungen (zum Beispiel im Publikumsverkehr)?

1.9 Haben Sie Einfluss auf die Zeiteinteilung Ihrer Arbeit (zum Beispiel Lage der Pausen, Arbeitstempo, Termine)?

1.10 Haben Sie Einfluss auf die Vorgehensweise bei Ihrer Arbeit (zum Beispiel Wahl der Arbeitsmittel /-methoden)?

1.11 Erhalten Sie ausreichend Informationen zur Entwicklung der Dienststelle / des Betriebes?

2. Arbeitsorganisation

2.1 Ist ein kontinuierliches Arbeiten ohne häufige Störungen möglich?

2.2 Können Sie überwiegend ohne Zeit- bzw. Termindruck arbeiten?

2.3 Erhalten Sie ausreichende Rückmeldung (Anerkennung, Kritik, Beurteilung) über die eigene Leistung?

2.4 Gibt es für Sie klare Entscheidungsstrukturen?

2.5 Sind angeordnete Überstunden die Ausnahme?

2.6 Wird Ihnen im Falle von Überstunden zeitnah Freizeitausgleich gewährt?

3. Soziales

3.1 Bietet Ihre Tätigkeit die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Kolleginnen / Kollegen?

3.2 Besteht ein positives soziales Klima?

4. Weitere Anmerkungen zur Haupttätigkeit

Welche Maßnahmen könnte Ihr Arbeitgeber, Ihr Vorgesetzter oder Ihre Vorgesetzte ergreifen, um Ihre Arbeitssituation zu verbessern? Antworten Sie bitte so konkret wie möglich. (Formulierungen, die Sie oder andere persönlich erkennbar machen, werden für die Auswertung anonymisiert. Bitte formulieren Sie so, dass keine entsprechenden Rückschlüsse auf Ihre Person erfolgen können.)

Fragen zum zusätzlichen Arbeitsgebiet

Sie haben oben angekreuzt, dass Sie mit bis zu 50% auch in einem anderen Arbeitsgebiet beschäftigt sind. Beantworten Sie die folgenden Fragen bitte in Bezug auf dieses zusätzliche Arbeitsgebiet.

1. Arbeitstätigkeit 2

1.1 Wird die auszuführende Arbeit von Ihnen selbst vorbereitet, organisiert und geprüft?

1.2 Ist Ihre Tätigkeit abwechslungsreich?

1.3 Haben Sie die Möglichkeit, eine wechselnde Körperhaltung einzunehmen und / oder ausreichende Bewegung am Arbeitsplatz?

1.4 Erhalten Sie ausreichende Informationen zum eigenen Arbeitsbereich?

1.5 Entspricht Ihre Qualifikation den Anforderungen, die durch die Tätigkeit gestellt werden?

1.6 Ist die Aufgabe / Tätigkeit frei von erhöhter Verletzungs- und Erkrankungsgefahr?

1.7 Ist Ihre Aufgabe / Tätigkeit frei von ungünstigen Arbeitsumgebungsbedingungen (zum Beispiel Lärm, Klima, Gerüche)?

1.8 Ist Ihre Aufgabe / Tätigkeit frei von erhöhten emotionalen Anforderungen (zum Beispiel im Publikumsverkehr)?

1.9 Haben Sie Einfluss auf die Zeiteinteilung Ihrer Arbeit (zum Beispiel Lage der Pausen, Arbeitstempo, Termine)?

1.10 Haben Sie Einfluss auf die Vorgehensweise bei Ihrer Arbeit (zum Beispiel Wahl der Arbeitsmittel /-methoden)?

1.11 Erhalten Sie ausreichend Informationen zur Entwicklung der Dienststelle / des Betriebes?

2. Arbeitsorganisation 2

2.1 Ist ein kontinuierliches Arbeiten ohne häufige Störungen möglich?

2.2 Können Sie überwiegend ohne Zeit- bzw. Termindruck arbeiten?

2.3 Erhalten Sie ausreichende Rückmeldung (Anerkennung, Kritik, Beurteilung) über die eigene Leistung?

2.4 Gibt es für Sie klare Entscheidungsstrukturen?

2.5 Sind angeordnete Überstunden die Ausnahme?

2.6 Wird Ihnen im Falle von Überstunden zeitnah Freizeitausgleich gewährt?

3. Soziales 2

3.1 Bietet Ihre Tätigkeit die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Kolleginnen / Kollegen?

3.2 Besteht ein positives soziales Klima?

4. Weitere Anmerkungen zum zusätzlichen Arbeitsgebiet

Sie haben oben angekreuzt, dass Sie mit bis zu 50% auch in einem anderen Arbeitsgebiet beschäftigt sind. Beantworten Sie die folgenden Fragen bitte in Bezug auf dieses zusätzliche Arbeitsgebiet.